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為激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司規(guī)章制度的興趣，增強(qiáng)基層員工的品質(zhì)意識(shí)和安全意識(shí)，促進(jìn)公司員工知識(shí)和技能的有機(jī)結(jié)合，營造建設(shè)“學(xué)習(xí)型”企業(yè)文化精神，4月10日下午，集團(tuán)公司圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)  爭當(dāng)創(chuàng)新型員工”主題，在江蘇黎明食品集團(tuán)三樓綜合報(bào)告廳舉辦首屆員工知識(shí)競賽活動(dòng)。集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理及高管團(tuán)隊(duì)出席活動(dòng)，來自4個(gè)分公司的30名選手在競賽中進(jìn)行了知識(shí)能力的角逐，通過以賽促學(xué)的方式，深化全員“學(xué)規(guī)章、用規(guī)章、守規(guī)章”的理念。

比賽環(huán)節(jié) 形式新穎

本次競賽設(shè)置“個(gè)人必答題”、“團(tuán)隊(duì)必答題”、“搶答題”、“附加題”四個(gè)環(huán)節(jié)，活動(dòng)準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，體現(xiàn)了競賽過程的公開性、公平性、公正性、嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性，旨在打造一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的精英隊(duì)伍。

競賽活動(dòng)開始之后，各隊(duì)伍表現(xiàn)出了舍我其誰的姿態(tài)，信心滿滿的開始了答題之旅。進(jìn)入了刺激的搶答環(huán)節(jié)，各隊(duì)伍更是拿出看家本領(lǐng)斗智斗勇，由于搶答速度的重要因素，各隊(duì)伍得分差距漸漸拉開，但是參賽選手們依舊沉著冷靜、機(jī)智應(yīng)戰(zhàn)、你追我趕、互不示弱，這場競賽賽出了水平、賽出了風(fēng)格、賽出了集團(tuán)員工之間的良好精神風(fēng)貌。

知行合一 廣泛覆蓋

競賽既是一次比拼的舞臺(tái)，更是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。為了更好營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，本次競賽針對企業(yè)文化、制度建設(shè)、員工手冊等方面設(shè)置了觀眾問答環(huán)節(jié)，以期達(dá)到以賽促學(xué)，以學(xué)促行的目的，以創(chuàng)新的形式實(shí)現(xiàn)廣泛參與、廣泛覆蓋。

以賽促訓(xùn) 提高能力

經(jīng)過激烈角逐，黎明食品“團(tuán)結(jié)隊(duì)”斬獲本次知識(shí)競賽一等獎(jiǎng)，福多美“思想隊(duì)”榮獲二等獎(jiǎng)，國際貿(mào)易公司“超越隊(duì)”榮獲三等獎(jiǎng)。在這次競賽中，參賽選手們展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌，深化了集團(tuán)公司“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，集團(tuán)公司員工素質(zhì)水平進(jìn)一步得到提升。

本次知識(shí)競賽加深了集團(tuán)員工對企業(yè)文化的理解，進(jìn)一步提高了公司規(guī)章制度管理水平。

集團(tuán)董事長張黎明表示，要通過知識(shí)競賽這種寓教于樂的形式，將企業(yè)文化的教育、宣傳與普及提升到一個(gè)新的高度。集團(tuán)上下要保持頭腦清醒，聚焦關(guān)鍵，全面貫徹落實(shí)年初動(dòng)員大會(huì)精神，全力推進(jìn)2023年度重點(diǎn)工作。各部門、分公司要主動(dòng)擔(dān)責(zé)，積極作為，以高度的自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)開展各項(xiàng)工作，切實(shí)把壓力傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”，確保不折不扣地完成全年任務(wù)指標(biāo)。